Unsere Werte

Wir stellen den Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen und beruflichen Zielen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Angebote sind darauf ausgerichtet, jeden Einzelnen bestmöglich in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Wir legen besonderen Wert auf die Entwicklung von Meta-Kompetenzen wie Selbstreflexion, Lernfähigkeit, Ambiguitätstoleranz, systemisches Denken und Kreativität. Diese überfachlichen Kompetenzen sind in einer komplexen (Arbeits-)Welt der Schlüssel für erfolgreiche Führung und persönliche Weiterentwicklung.

Wir haben die Anforderungen und Trends des Arbeitsmarktes stets im Blick. Unsere Angebote sind darauf ausgerichtet, Führungskräfte und Mitarbeitende mit den Kompetenzen und dem Wissen auszustatten, die sie für die Herausforderungen der Zukunft benötigen. So tragen wir zur langfristigen Employability unserer Teilnehmenden bei.

Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen und unterstützen unsere Teilnehmenden dabei, über sich hinauszuwachsen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei wollen wir in jeder Lebenssituation unterstützen. Wachstum verläuft nicht geradlinig, sondern in Phasen und kann nicht erzwungen werden.

Unsere Weiterbildungsinhalte sind darauf ausgerichtet, konkrete und umsetzbare Ergebnisse zu liefern. Wir begleiten unsere Teilnehmenden bis in die praktische Anwendung des Gelernten – sowohl in realistischen Übungen als auch mit gezielten Jobcoachingmaßnahmen.

Wir fördern die Fähigkeit zur Selbstreflexion und verstehen Lernen und persönliche Weiterentwicklung als lebenslangen Prozess

Unsere Inhalte betrachten den Menschen ganzheitlich - mit seinen Stärken und Entwicklungsfeldern, seiner Persönlichkeit, seinen Werten und seinem Umfeld.

Wir streben danach, nachhaltige Veränderungen und Verbesserungen anzustoßen - auf individueller Ebene, auf Team- und Organisationsebene und im Sinne einer zukunftsfähigen Gesellschaft.