Als Systemischer Organisationsentwickler unterstützt du Unternehmen dabei, zu flexiblen und lernfähigen Organisationen zu werden, die sich stetig weiterentwickeln können und moderne Antworten auf brennende Fragen finden.
Mit dem Blick auf das gesamte System löst du im Dialog starre Strukturen auf und arbeitest gemeinsam mit dem Unternehmen die eigentliche Vision und Mission heraus. So initiierst du nachhaltige Transformationsprozesse.
Durch deine Expertise werden Unternehmen zu dynamischen Visionären, die klar verstehen, wie sie Agilität leben und somit auch zukünftigen Herausforderungen selbstbewusst begegnen können. Nur so kann eine Organisation langfristig erfolgreich sein und sich in einer sich ständig verändernden Welt behaupten.
Dein Wissen
Inhalte Deiner Weiterbildung
Spannende Lernwochen. Zertifizierter Abschluss.
Du kannst entweder bequem von Zuhause oder an einem unserer zahlreichen Standorte teilnehmen. Durch die ausgewogene Mischung aus Theorie, Austausch und praktischer Anwendung ermöglichen wir dir, genau die Kompetenzen zu erwerben, die du für deine erfolgreiche Berufspraxis brauchst.
Systemtheorie und systemisches Denken
Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Theoretische Perspektiven und Grundhaltungen
Beratungskompetenzen, -techniken und -praktiken
Ressourcen- und Lösungsorientierung
Neutralität, Allparteilichkeit und Wertschätzung
Meta-Kommunikation und Kommunikationsquadrat
Transaktionsanalyse und gewaltfreie Kommunikation
Systemische Fragetechniken und Interventionen
Auftragsklärung, Beziehungsaufbau und Rapport
Selbstkonzept, Identität und Ich-Illusion
Entwicklungspsychologie und Konstruktivismus
Selbstanalyse, Schatten, Projektion und Introjektion
Glaubenssätze, Überzeugungen und deren Bearbeitung
Angst und Persönlichkeit
Motivationspsychologie und Sinnfindung
Glück, Werte und Selbstverständnis
Süchte, Sorge und Dopamin in der digitalen Welt
Charakterzüge und Persönlichkeitsstörungen
Neurotisches Verhalten und Abwehrmechanismen
Narzissmus, Zwanghaftigkeit und andere Herausforderungen
Systemische Diagnostik und Hypothesenbildung
Paarberatung und Familientherapie
Organisationsberatung und Teamentwicklung
Burnout-Prävention und Stressmanagement
Lebenslanges Lernen, Flow und agiles Arbeiten
Psycho-spirituelle Vielfalt und differenzierte Begegnung
Philosophische Gleichnisse und Heldenreise
Embodiment, inneres Team und Achtsamkeit
Schuld, Helfen und individualpsychologische Erziehung
Selbstreflexion und persönliches Wachstum
Supervision, Intervision und kollegiale Beratung
Qualitätsstandards und Evaluation in der systemischen Arbeit
Kontinuierliche Weiterbildung und Vernetzung
Systemische Haltung im Alltag und Beruf
Transfer und Umsetzung des Gelernten
Systemisches Denken und Handeln in komplexen Situationen
Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklung der systemischen Beratung
Systemische Haltung und Kompetenzen
Theoretische Perspektiven und Grundhaltungen
Beratungskompetenzen, -techniken und -praktiken
Ressourcen- und Lösungsorientierung
Neutralität, Allparteilichkeit und Wertschätzung
Systemische Haltung und Kompetenzen
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Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
mehr
Systemtheorie und systemisches Denken
Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
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Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Theoretische Grundlagen und Definitionen
Organisationsstruktur und -modelle
Grundlagen und zentrale Konzepte
Grundlagen und Rollen in der Organisationsentwicklung
Konstruktivismus
Kybernetik
Framing in Systemen
Spezifische Theorien und integrative Ansätze
Management von Transformationsprozessen
Entscheidungsfindung und Machtverteilung
Krisenmanagement und organisationelle Herausforderungen
Innovative Werkzeuge und Techniken
Digitale Transformation
Methoden und Werkzeuge in der Organisationsentwicklung
Spezielle Ansätze und Frameworks
Interaktive und partizipative Prozesse
Strategien und Modelle zur Bewertung und Reflexion
Prozessgestaltung und -management
Projektmanagement und Kontrollphasen
Wissensmanagement und Kompetenzentwicklung
Teamentwicklung und interpersonelle Dynamiken
Methoden und Verfahren in Workshops und Meetings
Konfliktmanagement und Mediation
Motivationale und reflexive Aspekte der Veränderung
Methoden und Tools in der Praxis
Tools und Methoden in der Praxis
Grundlagen und Kernkonzepte der Dynamic Facilitation
Methoden und Modelle in Dynamic Facilitation
Kommunikation und Interaktionsstrategien
Praktische Anwendung und Prozessgestaltung
Spezielle Themen und fortgeschrittene Konzepte
Besondere Techniken und Herangehensweisen
Kommunikation
Leben (und Führen) mit IQ und EQ
Vertrauen als Konstrukt
Sozialpsychologie im Kontext Coaching
Entscheidungsfindung
Stress und Coping
Charakterlehre
Abwehrmechanismen
Neurosen und Neurosenentwicklung
Überzeugungen und REVT
Angst - Typenlehre nach Riemann
Angst - Interdisziplinäre und innovative Ansätze
Entschlüsselung von Systemdynamiken
Soziale Systeme – Familie
Soziale Systeme – Beruf
Systemische Epigenetik
Soziogramm
Hypothesenbildung im systemischen Kontext
Selbstanalyse
Holistische Betrachtung der modernen Arbeitswelt
Systemische Teamentwicklung
Motivation
Servant Leadership
Dysfunktionen in Teams
Inneres Team
Soziales Panorama
Grundlagen und Theorien der Organisationsentwicklung
Theoretische Grundlagen und Definitionen
Organisationsstruktur und -modelle
Grundlagen und zentrale Konzepte
Grundlagen und Rollen in der Organisationsentwicklung
Konstruktivismus
Kybernetik
Framing in Systemen
Spezifische Theorien und integrative Ansätze
Prozesse und Methoden in der Organisationsentwicklung
Management von Transformationsprozessen
Entscheidungsfindung und Machtverteilung
Krisenmanagement und organisationelle Herausforderungen
Innovative Werkzeuge und Techniken
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Teamentwicklung und interpersonelle Dynamiken
Methoden und Verfahren in Workshops und Meetings
Konfliktmanagement und Mediation
Motivationale und reflexive Aspekte der Veränderung
Methoden und Tools in der Praxis
Tools und Methoden in der Praxis
Facilitation und Kommunikation
Grundlagen und Kernkonzepte der Dynamic Facilitation
Methoden und Modelle in Dynamic Facilitation
Kommunikation und Interaktionsstrategien
Praktische Anwendung und Prozessgestaltung
Spezielle Themen und fortgeschrittene Konzepte
Besondere Techniken und Herangehensweisen
Kommunikation
Psychologische Aspekte und Charakterdynamiken
Leben (und Führen) mit IQ und EQ
Vertrauen als Konstrukt
Sozialpsychologie im Kontext Coaching
Entscheidungsfindung
Stress und Coping
Charakterlehre
Abwehrmechanismen
Neurosen und Neurosenentwicklung
Überzeugungen und REVT
Angst - Typenlehre nach Riemann
Angst - Interdisziplinäre und innovative Ansätze
Systemische Betrachtung und Reflexion
Entschlüsselung von Systemdynamiken
Soziale Systeme – Familie
Soziale Systeme – Beruf
Systemische Epigenetik
Soziogramm
Hypothesenbildung im systemischen Kontext
Selbstanalyse
Arbeitspsychologie und Führung
Holistische Betrachtung der modernen Arbeitswelt
Systemische Teamentwicklung
Motivation
Servant Leadership
Dysfunktionen in Teams
Innere Repräsentation und Persönlichkeitsentwicklung
Inneres Team
Soziales Panorama
Methoden im Change Management
Projekt- und Prozessmanagement
Interkulturelle Aspekte und Kompetenzen
Effizienz und wirtschaftliche Aspekte
Herausforderungen und Lösungsansätze
Methoden und Tools in der Praxis
Therapeutische und systemische Interventionen
Holistische Betrachtung der modernen Arbeitswelt
Inneres Team und soziales Panorama
Inklusive PraxisLab
Unsere
Kursformate
Vollzeit
Durch unseren flexiblen Einstieg kannst du jederzeit beginnen, da wöchentlich neue Kurse starten. Sichere dir einen der begehrten Plätze in unserer nächsten Weiterbildungsgruppe!
Unsere Weiterbildungen können 100% online oder von einem unserer Standorte in ganz Deutschland aus wahrgenommen werden.
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Unsere Weiterbildungen können 100% online oder von einem unserer Standorte in ganz Deutschland aus wahrgenommen werden.
Wir sind überzeugt: Bildung muss interaktiv, praxisnah und ganz auf den Einzelnen zugeschnitten sein.
Deswegen haben wir für dich während und auch nach deiner Weiterbildung einige besondere Extras im Angebot.
Nachhaltiges Lernkonzept
Unser durchdachtes Lernkonzept verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und sichert dir einen nachhaltigen Lernerfolg.
Innovative Lernumgebung
Unsere moderne Lernplattform bietet dir eine intuitive und interaktive Umgebung, in der du flexibel und selbstgesteuert lernen kannst.
Lerngruppen & Netzwerk
Profitiere von einem starken Netzwerk und dem Austausch in deiner Lerngruppe, die dich während deiner Weiterbildung begleitet und unterstützt.
Hoher Praxisanteil
Durch den hohen Praxisanteil in unseren Weiterbildungen kannst du das Gelernte direkt anwenden und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Konzepte für Berufspraxis
Entwickle und teste praxistaugliche Konzepte und Methoden, die du direkt in deine praktische Arbeit integrieren kannst.
Hands-On Coaching
Du lernst und lebst Coaching und Beratung bei uns wirklich "hands-on", mit Wertschätzung und unterstützendem Input durch unsere Dozierenden.
Individuelles Jobcoaching
Mit unserem individuellen Jobcoaching helfen wir dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen und erfolgreich in deinem neuen Arbeitsfeld durchzustarten.
Persönliche Betreuung
Unsere engagierten Dozierenden und Mitarbeitenden stehen dir mit ihrer Expertise zur Seite und unterstützen dich individuell auf deinem Lernweg.
Fachliteratur & Arbeitsmaterial
Wir stellen dir hochwertige Fachliteratur und praxiserprobte Arbeitsmaterialien zur Verfügung, die dein Lernen unterstützen und bereichern.
Tab Content
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Nachhaltiges Lernkonzept
Unser durchdachtes Lernkonzept verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und sichert dir einen nachhaltigen Lernerfolg.
Innovative Lernumgebung
Unsere moderne Lernplattform bietet dir eine intuitive und interaktive Umgebung, in der du flexibel und selbstgesteuert lernen kannst.
Lerngruppen & Netzwerk
Profitiere von einem starken Netzwerk und dem Austausch in deiner Lerngruppe, die dich während deiner Weiterbildung begleitet und unterstützt.
Hoher Praxisanteil
Durch den hohen Praxisanteil in unseren Weiterbildungen kannst du das Gelernte direkt anwenden und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Konzepte für Berufspraxis
Entwickle und teste praxistaugliche Konzepte und Methoden, die du direkt in deine praktische Arbeit integrieren kannst.
Individuelles Jobcoaching
Mit unserem individuellen Jobcoaching helfen wir dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen und erfolgreich in deinem neuen Arbeitsfeld durchzustarten.
Persönliche Betreuung
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Fachliteratur & Arbeitsmaterial
Wir stellen dir hochwertige Fachliteratur und praxiserprobte Arbeitsmaterialien zur Verfügung, die dein Lernen unterstützen und bereichern.
Hands-On Coaching
Du lernst und lebst Coaching und Beratung bei uns wirklich "hands-on", mit Wertschätzung und wertvollen Input durch unsere Dozierenden.
Stimmen
unserer Absolventen
Die intensive Ausbildung hat mir unglaublich viele wertvolle Einsichten, Methoden und Werkzeuge vermittelt, um Menschen lösungsorientiert, empathisch und nachhaltig auf ihrem Weg zu begleiten – für berufliche Veränderungsprozesse oder bei persönlichen Herausforderungen. ✨
Es war eine unglaublich intensive Zeit in einer tollen Lerngruppe, die während der 4 Monate zu einem echten Team zusammengewachsen ist. Eine Zeit mit super Trainern, die uns die große Menge Stoff so toll vermittelt haben.
Ein riesiges Dankeschön an alle inspirierenden Trainer:innen, meine großartige Lerngruppe und die DACTE für etliche Aha-Momente, tiefe Austausche und viele Coachingstunden.
Dieses Zertifikat steht nicht nur für 820 Unterrichtseinheiten voller Lernen, Praxis und persönlicher Weiterentwicklung – es steht für meinen Wunsch, Menschen in Zeiten des Wandels zu unterstützen. "Veränderung beginnt bei uns selbst" genau das habe ich in den letzten Monaten erlebt – jetzt möchte ich diese Erfahrung weitergeben
Mehrere intensive Monate umgeben von wundervollen Menschen gehen zu Ende. Ich könnte nicht dankbarer sein und bin voller Vorfreude auf das, was bevorsteht. Jetzt fühle ich mich bereit, mein Wissen aktiv einzusetzen und Raum für Menschen zu halten, um Sie in ihrer persönlichen Entfaltung zu begleiten.
Danke an die dacte und meine ganze Gruppe. Danke, dass ihr dazu beigetragen habt, dass ich mich weiterentwickeln konnte, danke, dass ihr mit mir diskutiert habt, dass ihr meine Zweifel und meine Kritik wertgeschätzt habt, dass ihr mir einen Raum zum "Sein dürfen" gegeben und mein "Ich" gestärkt habt!
Zertifiziert und anerkannt - dein Abschluss mit Wirkung
Deine Weiterbildung ist offiziell nach AZAV-Standard zertifiziert und wird von CERTURIA geprüft und anerkannt. Damit erhältst du ein anerkanntes und qualitätsorientiertes Zertifikat, das deine Fähigkeiten sichtbar macht: für Arbeitgeber, Auftraggeber und Förderstellen.
Jeder unserer Kurse ist AZAV-zertifiziert.
Das garantiert dir nicht nur spannende und relevante Lerninhalte, sondern auch ein anerkanntes Zertifikat, das deine erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse bestätigt.
FAQ
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Unsere Weiterbildungen finden online über unsere interaktive Lernplattform oder am Standort statt. Du arbeitest mit modernen Methoden, nimmst an Live-Sessions teil und erhältst Zugriff auf hochwertige Materialien. In Praxisphasen, Reflexionseinheiten und Projektarbeiten vertiefst du dein Wissen und entwickelst deine Fähigkeiten Schritt für Schritt weiter.
Ja, unsere Weiterbildung ist AZAV-zertifiziert und damit 100 Prozent förderfähig durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Wenn du wissen möchtest, wie das funktioniert, helfen wir dir gern persönlich weiter.
Du erhältst ein staatlich anerkanntes Zertifikat, das nach AZAV-Richtlinien geprüft ist und von CERTURIA ausgestellt wird. Dieses Zertifikat belegt deine Kenntnisse und ist bei Unternehmen wie Bildungsträgern anerkannt.
Ja, wir bieten dir flexible Zeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Kompaktkurs. Besonders das Teilzeitmodell wurde speziell für berufsbegleitendes Lernen entwickelt – mit festen Lerneinheiten, planbar und mit ausreichend Raum für deinen Alltag.
Ganz einfach: Vereinbare ein kostenloses Beratungsgespräch. Dort klären wir gemeinsam, welches Modell zu dir passt, ob du förderberechtigt bist und wann du starten kannst.
Unsere Kurse starten regelmäßig im Jahr. Du kannst deinen Einstieg flexibel planen – auch kurzfristig. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch geben wir dir alle verfügbaren Starttermine durch.
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Managementtrainer und Business Coach
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Eine Weiterbildung, die Training, Coaching und Mentoring verbindet, macht dich zum vielseitigen Experten. Mit dem Menschenverständnis der Individualpsychologie gestaltest du fachlich fundierte und empathische Trainings auf Augenhöhe – und aktivierst das volle Potenzial deiner Teilnehmenden.
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