Als Systemischer Gesundheitscoach stellst du den Menschen in seiner Gesamtheit und mit seinen Beziehungsverflechtungen in den Mittelpunkt deiner Arbeit. In persönlichen Coaching-Gesprächen stärkst du die Resilienz deiner Klienten und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungsstrategien, die an der Wurzel ansetzen, anstatt nur Symptome zu behandeln.
Durch gezieltes Coaching und Training befähigst du Führungskräfte, Probleme frühzeitig zu erkennen und ihre Rolle besser zu verstehen. Die Erkenntnisse aus der Psychologie ermöglichen es dir, moderne, agile Denkweisen mit den individuellen Bedürfnissen jedes Mitarbeiters in Einklang zu bringen und so neue Perspektiven auf langfristige Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu eröffnen.
Dein systemischer und psychologischer Ansatz macht dich zu einem unentbehrlichen Weitwinkelobjektiv, das die komplexen Systeme deiner Klienten ganzheitlich erfasst. So schaffst du die Grundlage für nachhaltige und ökonomisch sinnvolle Veränderungen.
Dein Wissen
Inhalte Deiner Weiterbildung
Spannende Lernwochen. Zertifizierter Abschluss.
Du kannst entweder bequem von Zuhause oder an einem unserer zahlreichen Standorte teilnehmen. Durch die ausgewogene Mischung aus Theorie, Austausch und praktischer Anwendung ermöglichen wir dir, genau die Kompetenzen zu erwerben, die du für deine erfolgreiche Berufspraxis brauchst.
Systemtheorie und systemisches Denken
Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Theoretische Perspektiven und Grundhaltungen
Beratungskompetenzen, -techniken und -praktiken
Ressourcen- und Lösungsorientierung
Neutralität, Allparteilichkeit und Wertschätzung
Meta-Kommunikation und Kommunikationsquadrat
Transaktionsanalyse und gewaltfreie Kommunikation
Systemische Fragetechniken und Interventionen
Auftragsklärung, Beziehungsaufbau und Rapport
Selbstkonzept, Identität und Ich-Illusion
Entwicklungspsychologie und Konstruktivismus
Selbstanalyse, Schatten, Projektion und Introjektion
Glaubenssätze, Überzeugungen und deren Bearbeitung
Angst und Persönlichkeit
Motivationspsychologie und Sinnfindung
Glück, Werte und Selbstverständnis
Süchte, Sorge und Dopamin in der digitalen Welt
Charakterzüge und Persönlichkeitsstörungen
Neurotisches Verhalten und Abwehrmechanismen
Narzissmus, Zwanghaftigkeit und andere Herausforderungen
Systemische Diagnostik und Hypothesenbildung
Paarberatung und Familientherapie
Organisationsberatung und Teamentwicklung
Burnout-Prävention und Stressmanagement
Lebenslanges Lernen, Flow und agiles Arbeiten
Psycho-spirituelle Vielfalt und differenzierte Begegnung
Philosophische Gleichnisse und Heldenreise
Embodiment, inneres Team und Achtsamkeit
Schuld, Helfen und individualpsychologische Erziehung
Selbstreflexion und persönliches Wachstum
Supervision, Intervision und kollegiale Beratung
Qualitätsstandards und Evaluation in der systemischen Arbeit
Kontinuierliche Weiterbildung und Vernetzung
Systemische Haltung im Alltag und Beruf
Transfer und Umsetzung des Gelernten
Systemisches Denken und Handeln in komplexen Situationen
Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklung der systemischen Beratung
Systemische Haltung und Kompetenzen
Theoretische Perspektiven und Grundhaltungen
Beratungskompetenzen, -techniken und -praktiken
Ressourcen- und Lösungsorientierung
Neutralität, Allparteilichkeit und Wertschätzung
Systemische Haltung und Kompetenzen
mehr
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
mehr
Systemtheorie und systemisches Denken
Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
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Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
Systemtheorie und systemisches Denken
Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
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Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
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Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
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Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Theoretische Grundlagen und Konzepte
Grundlagen der Psychosomatischen Medizin
Zusammenhänge zwischen psychischen Zuständen und physischen Krankheiten
Emotionale und psychosoziale Faktoren
Bewertung und Reflexion in der medizinischen Praxis
Spezifische Modelle und Theorien
Bewusstsein und kognitive Aspekte
Soziale und kulturelle Dimensionen
Theoretische Grundlagen und Modelle der Stressbewältigung
Stressbewältigung und Schutzfaktoren
Strukturelles und betriebliches Stressmanagement
Praktische Methoden und Übungen zur Stressbewältigung
Soziale und emotionale Aspekte der Stressbewältigung
Entwicklung und Planung von Stressbewältigungsstrategien
Herausforderungen und Risiken im Stressmanagement
Resilienz und Stressmanagement als Ziele im Coaching
Grundlagen und theoretische Konzepte der inneren Haltung
Coaching und Beratungskompetenzen für die innere Haltung
Ziele und Kompetenzen im Coaching für die persönliche Entwicklung
Persönliche und berufliche Entwicklung durch innere Haltung
Anpassungsfähigkeit und Selbstfürsorge als Aspekte der inneren Haltung
Inneres Team und soziales Panorama
Angst - Typenlehre nach Riemann und innovative Ansätze
Selbstanalyse und Reflexion
Leben (und Führen) mit IQ und EQ
Vertrauen als Konstrukt
Sozialpsychologie im Kontext Coaching
Entscheidungsfindung
Stress und Coping
Charakterlehre und Abwehrmechanismen
Neurosen und Neurosenentwicklung
Überzeugungen und REVT
Entschlüsselung von Systemdynamiken
Soziale Systeme – Familie und Beruf
Systemische Epigenetik und Soziogramm
Hypothesenbildung im systemischen Kontext
Konstruktivismus, Kybernetik und Framing in Systemen
Kommunikation im systemischen Kontext
Rolle der Führung und Organisationale Strukturen im Gesundheitscoaching
Führungs- und Organisationskultur im Kontext von Gesundheit
Holistische Betrachtung der modernen Arbeitswelt
Systemische Teamentwicklung und Gesundheit
Motivation und Servant Leadership im Gesundheitskontext
Dysfunktionen in Teams und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit
Gesundheitscoaching-Prozesse und Techniken
Grundlagen des systemischen Gesundheitscoachings
Theoretische Grundlagen und Konzepte
Grundlagen der Psychosomatischen Medizin
Zusammenhänge zwischen psychischen Zuständen und physischen Krankheiten
Emotionale und psychosoziale Faktoren
Bewertung und Reflexion in der medizinischen Praxis
Spezifische Modelle und Theorien
Bewusstsein und kognitive Aspekte
Soziale und kulturelle Dimensionen
Stressmanagement und Resilienz im Gesundheitscoaching
Theoretische Grundlagen und Modelle der Stressbewältigung
Stressbewältigung und Schutzfaktoren
Strukturelles und betriebliches Stressmanagement
Praktische Methoden und Übungen zur Stressbewältigung
Soziale und emotionale Aspekte der Stressbewältigung
Entwicklung und Planung von Stressbewältigungsstrategien
Herausforderungen und Risiken im Stressmanagement
Resilienz und Stressmanagement als Ziele im Coaching
Innere Haltung und Persönlichkeitsentwicklung im Gesundheitscoaching
Grundlagen und theoretische Konzepte der inneren Haltung
Coaching und Beratungskompetenzen für die innere Haltung
Ziele und Kompetenzen im Coaching für die persönliche Entwicklung
Persönliche und berufliche Entwicklung durch innere Haltung
Anpassungsfähigkeit und Selbstfürsorge als Aspekte der inneren Haltung
Inneres Team und soziales Panorama
Angst - Typenlehre nach Riemann und innovative Ansätze
Selbstanalyse und Reflexion
Psychologische Aspekte und Charakterdynamiken im Gesundheitscoaching
Leben (und Führen) mit IQ und EQ
Vertrauen als Konstrukt
Sozialpsychologie im Kontext Coaching
Entscheidungsfindung
Stress und Coping
Charakterlehre und Abwehrmechanismen
Neurosen und Neurosenentwicklung
Überzeugungen und REVT
Systemische Betrachtung und Reflexion im Gesundheitscoaching
Entschlüsselung von Systemdynamiken
Soziale Systeme – Familie und Beruf
Systemische Epigenetik und Soziogramm
Hypothesenbildung im systemischen Kontext
Konstruktivismus, Kybernetik und Framing in Systemen
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Gesundheitscoaching in Organisationen und Teams
Rolle der Führung und Organisationale Strukturen im Gesundheitscoaching
Führungs- und Organisationskultur im Kontext von Gesundheit
Holistische Betrachtung der modernen Arbeitswelt
Systemische Teamentwicklung und Gesundheit
Motivation und Servant Leadership im Gesundheitskontext
Dysfunktionen in Teams und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit
Gesundheitscoaching-Prozesse und Techniken
Arbeitspsychologie und Teamentwicklung
Holistische Betrachtung der modernen Arbeitswelt
Systemische Teamentwicklung
Motivation und Servant Leadership
Dysfunktionen in Teams
Grundlagen Projektplanung und -organisation
Kompetenz- und Konfliktmanagement
Spezifische Projektarten und Methoden
Analyse und Bewertung
Persönlichkeitsentwicklung und innere Repräsentation
Inneres Team und soziales Panorama
Selbstanalyse und persönliches Wachstum
Unsere
Kursformate
Vollzeit
Durch unseren flexiblen Einstieg kannst du jederzeit beginnen, da wöchentlich neue Kurse starten. Sichere dir einen der begehrten Plätze in unserer nächsten Weiterbildungsgruppe!
Unsere Weiterbildungen können 100% online oder von einem unserer Standorte in ganz Deutschland aus wahrgenommen werden.
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Wir sind überzeugt: Bildung muss interaktiv, praxisnah und ganz auf den Einzelnen zugeschnitten sein.
Deswegen haben wir für dich während und auch nach deiner Weiterbildung einige besondere Extras im Angebot.
Nachhaltiges Lernkonzept
Unser durchdachtes Lernkonzept verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und sichert dir einen nachhaltigen Lernerfolg.
Innovative Lernumgebung
Unsere moderne Lernplattform bietet dir eine intuitive und interaktive Umgebung, in der du flexibel und selbstgesteuert lernen kannst.
Lerngruppen & Netzwerk
Profitiere von einem starken Netzwerk und dem Austausch in deiner Lerngruppe, die dich während deiner Weiterbildung begleitet und unterstützt.
Hoher Praxisanteil
Durch den hohen Praxisanteil in unseren Weiterbildungen kannst du das Gelernte direkt anwenden und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Konzepte für Berufspraxis
Entwickle und teste praxistaugliche Konzepte und Methoden, die du direkt in deine praktische Arbeit integrieren kannst.
Hands-On Coaching
Du lernst und lebst Coaching und Beratung bei uns wirklich "hands-on", mit Wertschätzung und unterstützendem Input durch unsere Dozierenden.
Individuelles Jobcoaching
Mit unserem individuellen Jobcoaching helfen wir dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen und erfolgreich in deinem neuen Arbeitsfeld durchzustarten.
Persönliche Betreuung
Unsere engagierten Dozierenden und Mitarbeitenden stehen dir mit ihrer Expertise zur Seite und unterstützen dich individuell auf deinem Lernweg.
Fachliteratur & Arbeitsmaterial
Wir stellen dir hochwertige Fachliteratur und praxiserprobte Arbeitsmaterialien zur Verfügung, die dein Lernen unterstützen und bereichern.
Tab Content
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Nachhaltiges Lernkonzept
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Innovative Lernumgebung
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Lerngruppen & Netzwerk
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Hoher Praxisanteil
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Konzepte für Berufspraxis
Entwickle und teste praxistaugliche Konzepte und Methoden, die du direkt in deine praktische Arbeit integrieren kannst.
Individuelles Jobcoaching
Mit unserem individuellen Jobcoaching helfen wir dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen und erfolgreich in deinem neuen Arbeitsfeld durchzustarten.
Persönliche Betreuung
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Fachliteratur & Arbeitsmaterial
Wir stellen dir hochwertige Fachliteratur und praxiserprobte Arbeitsmaterialien zur Verfügung, die dein Lernen unterstützen und bereichern.
Hands-On Coaching
Du lernst und lebst Coaching und Beratung bei uns wirklich "hands-on", mit Wertschätzung und wertvollen Input durch unsere Dozierenden.
Stimmen
unserer Absolventen
Die intensive Ausbildung hat mir unglaublich viele wertvolle Einsichten, Methoden und Werkzeuge vermittelt, um Menschen lösungsorientiert, empathisch und nachhaltig auf ihrem Weg zu begleiten – für berufliche Veränderungsprozesse oder bei persönlichen Herausforderungen. ✨
Es war eine unglaublich intensive Zeit in einer tollen Lerngruppe, die während der 4 Monate zu einem echten Team zusammengewachsen ist. Eine Zeit mit super Trainern, die uns die große Menge Stoff so toll vermittelt haben.
Ein riesiges Dankeschön an alle inspirierenden Trainer:innen, meine großartige Lerngruppe und die DACTE für etliche Aha-Momente, tiefe Austausche und viele Coachingstunden.
Dieses Zertifikat steht nicht nur für 820 Unterrichtseinheiten voller Lernen, Praxis und persönlicher Weiterentwicklung – es steht für meinen Wunsch, Menschen in Zeiten des Wandels zu unterstützen. "Veränderung beginnt bei uns selbst" genau das habe ich in den letzten Monaten erlebt – jetzt möchte ich diese Erfahrung weitergeben
Mehrere intensive Monate umgeben von wundervollen Menschen gehen zu Ende. Ich könnte nicht dankbarer sein und bin voller Vorfreude auf das, was bevorsteht. Jetzt fühle ich mich bereit, mein Wissen aktiv einzusetzen und Raum für Menschen zu halten, um Sie in ihrer persönlichen Entfaltung zu begleiten.
Danke an die dacte und meine ganze Gruppe. Danke, dass ihr dazu beigetragen habt, dass ich mich weiterentwickeln konnte, danke, dass ihr mit mir diskutiert habt, dass ihr meine Zweifel und meine Kritik wertgeschätzt habt, dass ihr mir einen Raum zum "Sein dürfen" gegeben und mein "Ich" gestärkt habt!
Zertifiziert und anerkannt - dein Abschluss mit Wirkung
Deine Weiterbildung ist offiziell nach AZAV-Standard zertifiziert und wird von CERTURIA geprüft und anerkannt. Damit erhältst du ein anerkanntes und qualitätsorientiertes Zertifikat, das deine Fähigkeiten sichtbar macht: für Arbeitgeber, Auftraggeber und Förderstellen.
Jeder unserer Kurse ist AZAV-zertifiziert.
Das garantiert dir nicht nur spannende und relevante Lerninhalte, sondern auch ein anerkanntes Zertifikat, das deine erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse bestätigt.
FAQ
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Unsere Weiterbildungen finden online über unsere interaktive Lernplattform oder am Standort statt. Du arbeitest mit modernen Methoden, nimmst an Live-Sessions teil und erhältst Zugriff auf hochwertige Materialien. In Praxisphasen, Reflexionseinheiten und Projektarbeiten vertiefst du dein Wissen und entwickelst deine Fähigkeiten Schritt für Schritt weiter.
Ja, unsere Weiterbildung ist AZAV-zertifiziert und damit 100 Prozent förderfähig durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Wenn du wissen möchtest, wie das funktioniert, helfen wir dir gern persönlich weiter.
Du erhältst ein staatlich anerkanntes Zertifikat, das nach AZAV-Richtlinien geprüft ist und von CERTURIA ausgestellt wird. Dieses Zertifikat belegt deine Kenntnisse und ist bei Unternehmen wie Bildungsträgern anerkannt.
Ja, wir bieten dir flexible Zeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Kompaktkurs. Besonders das Teilzeitmodell wurde speziell für berufsbegleitendes Lernen entwickelt – mit festen Lerneinheiten, planbar und mit ausreichend Raum für deinen Alltag.
Ganz einfach: Vereinbare ein kostenloses Beratungsgespräch. Dort klären wir gemeinsam, welches Modell zu dir passt, ob du förderberechtigt bist und wann du starten kannst.
Unsere Kurse starten regelmäßig im Jahr. Du kannst deinen Einstieg flexibel planen – auch kurzfristig. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch geben wir dir alle verfügbaren Starttermine durch.
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Als Experte für psychologische Gesundheit in Unternehmen setzt du dich für die Reduzierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ein und förderst aktiv das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
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