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Advanced

Systemisches Coaching

Meister des Komplexen

Vertiefe deine systemischen Fähigkeiten

Du beherrschst bereits die Grundlagen des systemischen Coachings und möchtest nun komplexe Herausforderungen souverän meistern? In diesem Kurs für Fortgeschrittene tauchst du tief in anspruchsvolle Methoden ein und lernst, auch in verfahrenen Situationen und vielschichtigen Organisationsstrukturen wirksame Impulse zu setzen.
Du schärfst deinen Blick für tiefgreifende systemische Verstrickungen und erweiterst dein Repertoire um Interventionen für Teams in Krisen, Führungskräfte im Wandel und tief verwurzelte Konflikte. So wirst du zum gefragten Experten für tiefgreifende Transformationen.

Erreiche die nächste Stufe als Coach und führe Menschen und Organisationen sicher durch anspruchsvolle Prozesse. Lerne dabei flexibel, wie es für dich am besten passt: direkt bei uns vor Ort oder live-online von zu Hause aus.
Dein Wissen

Inhalte Deiner Weiterbildung

Spannende Lernwochen. Zertifizierter Abschluss.
Du kannst entweder bequem von Zuhause oder an einem unserer zahlreichen Standorte teilnehmen. Durch die ausgewogene Mischung aus Theorie, Austausch und praktischer Anwendung ermöglichen wir dir, genau die Kompetenzen zu erwerben, die du für deine erfolgreiche Berufspraxis brauchst.

  • Systemtheorie und systemisches Denken
  • Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
  • Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
  • Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit

  • Theoretische Perspektiven und Grundhaltungen
  • Beratungskompetenzen, -techniken und -praktiken
  • Ressourcen- und Lösungsorientierung
  • Neutralität, Allparteilichkeit und Wertschätzung

  • Meta-Kommunikation und Kommunikationsquadrat
  • Transaktionsanalyse und gewaltfreie Kommunikation
  • Systemische Fragetechniken und Interventionen
  • Auftragsklärung, Beziehungsaufbau und Rapport

  • Selbstkonzept, Identität und Ich-Illusion
  • Entwicklungspsychologie und Konstruktivismus
  • Selbstanalyse, Schatten, Projektion und Introjektion
  • Glaubenssätze, Überzeugungen und deren Bearbeitung

  • Angst und Persönlichkeit
  • Motivationspsychologie und Sinnfindung
  • Glück, Werte und Selbstverständnis
  • Süchte, Sorge und Dopamin in der digitalen Welt

  • Charakterzüge und Persönlichkeitsstörungen
  • Neurotisches Verhalten und Abwehrmechanismen
  • Narzissmus, Zwanghaftigkeit und andere Herausforderungen
  • Systemische Diagnostik und Hypothesenbildung

  • Paarberatung und Familientherapie
  • Organisationsberatung und Teamentwicklung
  • Burnout-Prävention und Stressmanagement
  • Lebenslanges Lernen, Flow und agiles Arbeiten

  • Psycho-spirituelle Vielfalt und differenzierte Begegnung
  • Philosophische Gleichnisse und Heldenreise
  • Embodiment, inneres Team und Achtsamkeit
  • Schuld, Helfen und individualpsychologische Erziehung

  • Selbstreflexion und persönliches Wachstum
  • Supervision, Intervision und kollegiale Beratung
  • Qualitätsstandards und Evaluation in der systemischen Arbeit
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Vernetzung

  • Systemische Haltung im Alltag und Beruf
  • Transfer und Umsetzung des Gelernten
  • Systemisches Denken und Handeln in komplexen Situationen
  • Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklung der systemischen Beratung

Systemische Haltung und Kompetenzen

  • Theoretische Perspektiven und Grundhaltungen
  • Beratungskompetenzen, -techniken und -praktiken
  • Ressourcen- und Lösungsorientierung
  • Neutralität, Allparteilichkeit und Wertschätzung

Systemische Haltung und Kompetenzen

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Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung

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  • Systemtheorie und systemisches Denken
  • Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
  • Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
  • Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
  • Systemtheorie und systemisches Denken
  • Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
  • Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
  • Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
  • Systemtheorie und systemisches Denken
  • Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
  • Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
  • Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
  • Systemtheorie und systemisches Denken
  • Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
  • Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
  • Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit

  • Analyse der modernen Gesellschaft: Kritische Auseinandersetzung mit der westlichen Welt und Phänomenen wie Entfremdung, Konsumismus und emotionaler Leere trotz materiellen Wohlstands.

  • Die Pathologie der Normalität: Einführung in das Konzept, dass gesellschaftlich akzeptierte Verhaltensmuster destruktiv sein können, wenn sie kollektiv geteilt werden.

  • Menschliche Grundbedürfnisse als Kompass: Die Bedeutung von Bezogenheit, Transzendenz, Verwurzelung, Identität und Orientierung als Grundlage für eine gesunde menschliche Entwicklung verstehen.

  • Kritik an entfremdenden Strukturen: Reflexion über kapitalistische Logiken und anonyme Autoritäten, die echte Autonomie verhindern können.

  • Visionäre Alternativen denken: Entwurf eines „kommunitären Sozialismus“ als visionäre Alternative, die auf Dezentralisierung, Mitbestimmung und sinnstiftender Arbeit basiert.

  • Transformation von Innen: Der Aufruf zur „seelischen Revolution“ als Voraussetzung für gesellschaftlichen Wandel – eine bewusste Bewegung vom Haben zum Sein.

  • Fundierte Prozessgestaltung: Vermittlung vertiefter neurobiologischer Grundlagen von Lernen, Emotion, Motivation und Persönlichkeit als Basis für wirksame Coachingprozesse.

  • Das integrative Vier-Ebenen-Modell: Einführung eines Modells, das Genetik, emotionale Prägung, kognitive Muster und Selbststeuerung zur differenzierten Ziel- und Methodenwahl integriert.

  • Psychoneurale Grundsysteme nutzen: Die Bedeutung von Systemen wie Bindung, Stressregulation und Motivation für gezielte Coachinginterventionen und nachhaltige Verhaltensänderung verstehen.

  • Unbewusste Prozesse einbeziehen: Neuropsychologische Perspektiven auf Intuition, das episodische Gedächtnis und die emotionale Verankerung von Erfahrungen im Coaching nutzbar machen.

  • Integratives Neurocoaching (INC): Gezielte Integration von hypnotherapeutischen, systemischen und behavioralen Ansätzen in einem schlüssigen Gesamtkonzept.

  • Reflexion der eigenen Rolle: Schärfung des Bewusstseins für zentrale Wirkfaktoren, die bewusste Gestaltung der Coaching-Beziehung, die Sicherstellung der Passung von Methode und Klient sowie die Auseinandersetzung mit ethischer Verantwortung.

Gesellschaftskritische & Philosophische Grundlagen
  • Einführung in das systemische Denken: Die Bedeutung des systemischen Ansatzes für Coaching, Beratung und Führung verstehen.

  • Menschenbild und Konstruktivismus: Auseinandersetzung mit dem Menschenbild, das von Autonomie und individueller Wirklichkeitskonstruktion ausgeht.

  • Systemische Grundhaltung: Entwicklung einer wertfreien, neugierigen und ressourcenorientierten Haltung im Umgang mit komplexen Systemen.

  • Die Kunst des Fragens: Die Bedeutung von Neutralität, Allparteilichkeit und zirkulären Fragen im systemischen Kontext erlernen.

  • Reflexion der eigenen Rolle: Die eigenen inneren Haltungen, Muster und Wirkmechanismen im professionellen Handeln erkennen und reflektieren.

Neurobiologische & Integrative Modelle im Coaching
  • Fundierte Prozessgestaltung: Vermittlung vertiefter neurobiologischer Grundlagen von Lernen, Emotion, Motivation und Persönlichkeit als Basis für wirksame Coachingprozesse.

  • Das integrative Vier-Ebenen-Modell: Einführung eines Modells, das Genetik, emotionale Prägung, kognitive Muster und Selbststeuerung zur differenzierten Ziel- und Methodenwahl integriert.

  • Psychoneurale Grundsysteme nutzen: Die Bedeutung von Systemen wie Bindung, Stressregulation und Motivation für gezielte Coachinginterventionen und nachhaltige Verhaltensänderung verstehen.

  • Unbewusste Prozesse einbeziehen: Neuropsychologische Perspektiven auf Intuition, das episodische Gedächtnis und die emotionale Verankerung von Erfahrungen im Coaching nutzbar machen.

Integrative Coaching-Praxis & Professionelle Haltung
  • Integratives Neurocoaching (INC): Gezielte Integration von hypnotherapeutischen, systemischen und behavioralen Ansätzen in einem schlüssigen Gesamtkonzept.

  • Reflexion der eigenen Rolle: Schärfung des Bewusstseins für zentrale Wirkfaktoren, die bewusste Gestaltung der Coaching-Beziehung, die Sicherstellung der Passung von Methode und Klient sowie die Auseinandersetzung mit ethischer Verantwortung.

auf einen Blick

Kursinformationen

Durch unseren flexiblen Einstieg kannst du jederzeit beginnen, da wöchentlich neue Kurse starten. Sichere dir einen der begehrten Plätze in unserer nächsten Weiterbildungsgruppe!

Unsere Weiterbildungen können 100% online oder von einem unserer Standorte in ganz Deutschland aus wahrgenommen werden.
  • Vollzeit
  • 4
  • 1,958.00 €
Dein Bonus

Wir bieten dir mehr

Wir sind überzeugt: Bildung muss interaktiv, praxisnah und ganz auf den Einzelnen zugeschnitten sein.

Deswegen haben wir für dich während und auch nach deiner Weiterbildung einige besondere Extras im Angebot.

Nachhaltiges Lernkonzept

Unser durchdachtes Lernkonzept verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und sichert dir einen nachhaltigen Lernerfolg.

Innovative Lernumgebung

Unsere moderne Lernplattform bietet dir eine intuitive und interaktive Umgebung, in der du flexibel und selbstgesteuert lernen kannst.

Lerngruppen & Netzwerk

Profitiere von einem starken Netzwerk und dem Austausch in deiner Lerngruppe, die dich während deiner Weiterbildung begleitet und unterstützt.

Hoher Praxisanteil

Durch den hohen Praxisanteil in unseren Weiterbildungen kannst du das Gelernte direkt anwenden und wertvolle Erfahrungen sammeln.

Konzepte für Berufspraxis

Entwickle und teste praxistaugliche Konzepte und Methoden, die du direkt in deine praktische Arbeit integrieren kannst.

Hands-On
Coaching

Du lernst und lebst Coaching und Beratung bei uns wirklich "hands-on", mit Wertschätzung und unterstützendem Input durch unsere Dozierenden.

Individuelles Jobcoaching

Mit unserem individuellen Jobcoaching helfen wir dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen und erfolgreich in deinem neuen Arbeitsfeld durchzustarten.

Persönliche Betreuung

Unsere engagierten Dozierenden und Mitarbeitenden stehen dir mit ihrer Expertise zur Seite und unterstützen dich individuell auf deinem Lernweg.

Fachliteratur & Arbeitsmaterial

Wir stellen dir hochwertige Fachliteratur und praxiserprobte Arbeitsmaterialien zur Verfügung, die dein Lernen unterstützen und bereichern.

Tab Content

This is a basic text element.

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Nachhaltiges Lernkonzept

Unser durchdachtes Lernkonzept verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und sichert dir einen nachhaltigen Lernerfolg.

Innovative Lernumgebung

Unsere moderne Lernplattform bietet dir eine intuitive und interaktive Umgebung, in der du flexibel und selbstgesteuert lernen kannst.

Lerngruppen & Netzwerk

Profitiere von einem starken Netzwerk und dem Austausch in deiner Lerngruppe, die dich während deiner Weiterbildung begleitet und unterstützt.

Hoher Praxisanteil

Durch den hohen Praxisanteil in unseren Weiterbildungen kannst du das Gelernte direkt anwenden und wertvolle Erfahrungen sammeln.

Konzepte für Berufspraxis

Entwickle und teste praxistaugliche Konzepte und Methoden, die du direkt in deine praktische Arbeit integrieren kannst.

Individuelles Jobcoaching

Mit unserem individuellen Jobcoaching helfen wir dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen und erfolgreich in deinem neuen Arbeitsfeld durchzustarten.

Persönliche Betreuung

Unsere engagierten Dozierenden und Mitarbeitenden stehen dir mit ihrer Expertise zur Seite und unterstützen dich individuell auf deinem Lernweg.

Fachliteratur & Arbeitsmaterial

Wir stellen dir hochwertige Fachliteratur und praxiserprobte Arbeitsmaterialien zur Verfügung, die dein Lernen unterstützen und bereichern.

Hands-On
Coaching

Du lernst und lebst Coaching und Beratung bei uns wirklich "hands-on", mit Wertschätzung und wertvollen Input durch unsere Dozierenden.
Stimmen

unserer Absolventen

Die intensive Ausbildung hat mir unglaublich viele wertvolle Einsichten, Methoden und Werkzeuge vermittelt, um Menschen lösungsorientiert, empathisch und nachhaltig auf ihrem Weg zu begleiten – für berufliche Veränderungsprozesse oder bei persönlichen Herausforderungen. ✨
Peter
Es war eine unglaublich intensive Zeit in einer tollen Lerngruppe, die während der 4 Monate zu einem echten Team zusammengewachsen ist. Eine Zeit mit super Trainern, die uns die große Menge Stoff so toll vermittelt haben.
Thomas
Ein riesiges Dankeschön an alle inspirierenden Trainer:innen, meine großartige Lerngruppe und die DACTE für etliche Aha-Momente, tiefe Austausche und viele Coachingstunden.
Annika
Dieses Zertifikat steht nicht nur für 820 Unterrichtseinheiten voller Lernen, Praxis und persönlicher Weiterentwicklung – es steht für meinen Wunsch, Menschen in Zeiten des Wandels zu unterstützen.
"Veränderung beginnt bei uns selbst" genau das habe ich in den letzten Monaten erlebt – jetzt möchte ich diese Erfahrung weitergeben
Svea
Mehrere intensive Monate umgeben von wundervollen Menschen gehen zu Ende. Ich könnte nicht dankbarer sein und bin voller Vorfreude auf das, was bevorsteht.
Jetzt fühle ich mich bereit, mein Wissen aktiv einzusetzen und Raum für Menschen zu halten, um Sie in ihrer persönlichen Entfaltung zu begleiten.
Laura
Danke an die dacte und meine ganze Gruppe. Danke, dass ihr dazu beigetragen habt, dass ich mich weiterentwickeln konnte, danke, dass ihr mit mir diskutiert habt, dass ihr meine Zweifel und meine Kritik wertgeschätzt habt, dass ihr mir einen Raum zum "Sein dürfen" gegeben und mein "Ich" gestärkt habt!
Amelie

Zertifiziert und anerkannt - dein Abschluss mit Wirkung

Deine Weiterbildung ist offiziell nach AZAV-Standard zertifiziert und wird von CERTURIA geprüft und anerkannt. Damit erhältst du ein staatlich anerkanntes Zertifikat, das deine Fähigkeiten sichtbar macht: für Arbeitgeber, Auftraggeber und Förderstellen.

Jeder unserer Kurse ist AZAV-zertifiziert.

Das garantiert dir nicht nur spannende und relevante Lerninhalte, sondern auch ein anerkanntes Zertifikat, das deine erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse bestätigt.

FAQ

Antworten auf häufig gestellte Fragen

Unsere Weiterbildungen finden online über unsere interaktive Lernplattform oder am Standort statt. Du arbeitest mit modernen Methoden, nimmst an Live-Sessions teil und erhältst Zugriff auf hochwertige Materialien. In Praxisphasen, Reflexionseinheiten und Projektarbeiten vertiefst du dein Wissen und entwickelst deine Fähigkeiten Schritt für Schritt weiter.

Ja, unsere Weiterbildung ist AZAV-zertifiziert und damit 100 Prozent förderfähig durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Wenn du wissen möchtest, wie das funktioniert, helfen wir dir gern persönlich weiter.
Mehr zur Förderung mit Bildungsgutschein erfahren

Du erhältst ein staatlich anerkanntes Zertifikat, das nach AZAV-Richtlinien geprüft ist und von CERTURIA ausgestellt wird. Dieses Zertifikat belegt deine Kenntnisse und ist bei Unternehmen wie Bildungsträgern anerkannt.

Ja, wir bieten dir flexible Zeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Kompaktkurs. Besonders das Teilzeitmodell wurde speziell für berufsbegleitendes Lernen entwickelt – mit festen Lerneinheiten, planbar und mit ausreichend Raum für deinen Alltag.

Ganz einfach: Vereinbare ein kostenloses Beratungsgespräch. Dort klären wir gemeinsam, welches Modell zu dir passt, ob du förderberechtigt bist und wann du starten kannst.
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