geförderte
Weiterbildungen

Dann kannst du dort einen Antrag auf einen Bildungsgutschein stellen. Da alle unsere Weiterbildungen nach AZAV zertifiziert sind, sind sie zu 100% förderfähig.

Wann habe ich Anspruch und wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? 

Hast du dich nach deinem persönlichen Gespräch mit unserer Bildungsberatung für eine Weiterbildung bei uns entschieden, bekommst du von uns dein individuelles Angebot, um deinen Bildungsgutschein bei deinem Arbeitsvermittler zu beantragen. Zuerst prüft dein Kostenträger deine persönlichen Voraussetzungen. Wird einer Förderung zugestimmt, erhältst du deinen Bildungsgutschein. Diesen Bildungsgutschein verwendest du, um dich bei uns für die Weiterbildung anzumelden. Dein persönliches Angebot erstellen wir dir kostenlos jederzeit sehr gerne auf Anfrage.  

Wird die Weiterbildung zu 100% finanziert? 

Ja, die Weiterbildungskosten werden zu 100% übernommen. Entscheidest du dich für eine Weiterbildung in Form des Präsenzunterrichts, kannst du bei deinem Kostenträger auch Fahrtkosten zur Bildungsstätte und Kosten für Kinderbetreuung beantragen. Die Leistungen für deinen Lebensunterhalt bleiben während einer Weiterbildung oder Umschulung in der Regel unverändert.  

Wie wird der Bildungsgutschein eingelöst? 

Der Bildungsgutschein ist zeitlich begrenzt und muss während der Gültigkeitsdauer für das ausgestellte Bildungsziel (deine ausgewählte und bewilligte Weiterbildung) eingelöst und die Weiterbildung gestartet werden. Hast du deinen Bildungsgutschein von deinem Arbeitsvermittler erhalten, kümmern wir uns um den Rest.

Mehr Infos zum Bildungsgutschein findest du hier.

Gut zu wissen: Fortbildungskosten kannst du in deiner Steuererklärung als Werbungskosten geltend machen! Die Kosten werden dann anschließend von deiner Steuerlast abgezogen. Dies gilt auch für digitale Weiterbildungen.

Infos hierzu findest du bei deinem für dich zuständigen Finanzamt. 

Dann bietet dir das Qualifizierungschancengesetz / Arbeit-von-morgen-Gesetz die Möglichkeit, Kosten für Weiterbildungen deiner Mitarbeitenden erstattet zu bekommen. 

Was ist das Qualifizierungschancengesetz / Arbeit-von-morgen-Gesetz? 

Das Gesetz zur Stärkung der Chancen für Qualifizierung gilt seit dem 1. Januar 2019. Beschäftigte erhalten in der Regel Zugang zur Weiterbildungsförderung, wenn sie als Folge des digitalen Strukturwandels Weiterbildungsbedarf haben oder in sonstiger Weise von Strukturwandel betroffen sind: unabhängig von Qualifikation, Lebensalter und Betriebsgröße. Das Arbeit-von-morgen-Gesetz zielt darauf ab, Menschen, deren Arbeit vom Strukturwandel betroffen ist, fit für Arbeitsmodelle von morgen zu machen und ihnen Qualifizierungsmöglichkeiten zu gewährleisten.  

Welche Voraussetzungen gelten? 

Der Arbeitnehmer soll für zukünftige Arbeitsmodelle qualifiziert werden, indem eine Qualifizierung über seine bisherigen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten hinaus stattfindet. Die Weiterbildung muss einen Stundenumfang von mehr als 120 Stunden umfassen. 

Welche Zuschüsse kann ich bekommen? 

Weiterbildungskosten für Maßnahmen, die während der Kurzarbeit begonnen haben, werden abhängig von der Betriebsgröße erstattet.
Einen Überblick über die Zuschüsse findest du hier.

Mehr Infos zum Qualifizierungschancengesetz findest du hier.
Mehr Infos zum Arbeit-von-morgen-Gesetz findest du hier.

Im Rahmen des Programms „Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben“ besteht die Möglichkeit über die Deutsche Rentenversicherung berufliche Weiterbildungen/ Rehabilitationsmaßnahmen zu beantragen und Kostenerstattung zu erlangen.  

Weitere Infos findest du hier.

Selbstverständlich! Alle unsere Kurse werden mit einem Bildungsgutschein gefördert und somit entstehen für dich keine zusätzlichen Kosten.

Egal in welcher Situation du dich gerade befindest, wir finden gemeinsam eine passende Bildungslösung für dich.

Nein, wir setzen keinen besonderen Bildungsabschluss voraus. Wir lieben Vielfalt und vereinen Interessentengruppen mit völlig unterschiedlichen Fachrichtungen und Bildungsniveaus. Und genau das erzeugt eine besondere Dynamik im Rahmen der Fachausbildung. So unterschiedlich die Hintergründe und Themenschwerpunkte auch sind, die Teilnehmenden kommen hier zusammen, um sich interdisziplinär auszutauschen und neue Perspektiven zu entdecken.

Wir führen mit jedem Teilnehmenden ein telefonisches Beratungsgespräch vorab. Dieses Gespräch dient dazu, dir unsere Lehrmethoden zu vermitteln und den für dich passenden Kurs zu finden. Außerdem kannst du hier alle deine Fragen loswerden. Denn uns ist es wichtig, dass du dich am Ende für den Kurs entscheidest, der dich beruflich und menschlich wirklich weiterbringt.

Unsere Teilnehmendengruppen sind auf maximal 15 Teilnehmende beschränkt, um auf alle individuellen Lernbedürfnisse eingehen zu können. Insbesondere für unsere praktischen Übungseinheiten hat sich diese Gruppengröße als ideal herausgestellt. Sprich uns sehr gerne an, wenn du hier noch weitere Fragen zu einer speziellen Gruppengröße eines Kurses bzw. eines Standortes haben solltest.

Um dir ein hohes Maß an Qualität zu bieten, sind alle unsere Angebote extern geprüft, AZAV zertifiziert und somit am Arbeitsmarkt anerkannt. In halbjährlichen Auditverfahren wird nicht nur die Wirksamkeit der Weiterbildung geprüft, sondern auch das Teilnehmendenerlebnis während der Weiterbildung. Wir arbeiten nach modernsten Qualitätsstandards. Wenn du noch offene Fragen – beispielsweise zu deinen beruflichen Perspektiven hast oder ähnliches – sprich uns gerne an.

Präsenz- und Selbstlernphase wechseln sich im Wochentakt ab.

Die Präsenzphase, die sowohl online als auch an einem Standort stattfinden kann, wird durch einen Dozierenden begleitet, der sein Fachwissen in Form von Frontalunterricht vermittelt. In einer Vielzahl an praktischen Übungen kann das gelernte Wissen dann durch die Teilnehmenden angewandt und trainiert werden.

Im Anschluss an die Präsenzwoche folgt eine Selbstlernwoche. Diese findet ohne die anderen Teilnehmenden statt. In dieser Zeit dokumentierst du wöchentlich deine Lernergebnisse in einem Projektskript. Hierzu stehen dir diverse Unterrichtsmaterialien wie Hand- und Arbeitsbücher, Podcasts und andere zur Verfügung.

In der Schule, im Studium, der Arbeitswelt wie auch im Privaten treffen wir immer wieder auf sehr unterschiedliche Menschen, die uns auf ganz individuelle Art und Weise prägen. Dies bilden wir mit einem rotierenden Dozierendensystem in unserer Weiterbildung nach, sodass du unterschiedliche Lehr- und Vortragsstile, Persönlichkeiten als auch Kompetenzschwerpunkte kennenlernen darfst. Denn unsere Dozierenden weisen die verschiedensten fachlichen Hintergründe auf: Psychologie, Beratung, kaufmännische Unternehmensführung, Coaching oder universitäre Hintergründe. Um einen hohen Qualitätsstandard sicherzustellen, werden alle Dozierenden sowohl regelmäßig fachlich weitergebildet als auch didaktisch geschult.

Um dir ein hohes Maß an Qualität zu bieten, sind alle unsere Angebote extern geprüft und AZAV zertifiziert. In halbjährlichen Auditverfahren wird nicht nur die Wirksamkeit der Weiterbildung geprüft, sondern auch das Teilnehmendenerlebnis während der Weiterbildung. Wir arbeiten nach modernsten Qualitätsstandards.

In der Selbstlernphase dokumentierst du wöchentlich deine Lernergebnisse in einem Projektskript. Hierzu stehen dir diverse Unterrichtsmaterialien wie Hand- und Arbeitsbücher, Podcasts und andere zur Verfügung.

Für die Online-Materialien erhältst du kurz nach dem Start deiner Weiterbildung einen Zugang für die digitale Lernplattform. Hand- und Arbeitsbücher sowie Fachliteratur werden dir in der ersten Weiterbildungswoche zugeschickt.

Somit stehen dir diverse Lerninhalte in der Selbstlernphase zur Verfügung. Eigenverantwortlich wählst du deine Themen, das Lerntempo und die Lernmenge, um selbst für deinen Lernerfolg Verantwortung zu übernehmen.

Zudem dient die Selbstlernphase der Reflexion der gelernten Inhalte aus der Präsenzphase.

Es gibt eine Regelung mit der Arbeitsagentur, die vorsieht, dass du, wenn du zwischenzeitlich eine Anstellung beginnst, die Weiterbildung abbrechen kannst, ohne dass dies finanzielle Konsequenzen für dich hat. Gleichzeitig wäre es schade, wenn du dein Zertifikat nicht erhältst. In der Praxis hat sich allerdings gezeigt, dass viele Arbeitsgebende dir in diesem Fall gerne die Möglichkeit geben, die Weiterbildung abzuschließen, weil sie oftmals selbst davon profitieren.

Im Idealfall hast du die Weiterbildung fast abgeschlossen oder wir können für dich den Abschluss noch realisieren. Generell ist es so, dass wir immer versuchen mit dir gemeinsam eine Lösung zu finden. Sprich uns hierzu gerne an. Wir stehen dir beratend zur Seite.

Unsere Weiterbildungen sind so konzipiert, dass du sowohl online als auch an einem unserer Standorte bundesweit sehr individuell und ganzjährig einsteigen kannst. Nenne uns gerne dein Wunschdatum für den Start deiner Weiterbildung und wir senden dir ein unverbindliches Angebot mit dem nächstmöglichen Starttermin zu.

Der Modulplan wird dir von uns per E-Mail zugeschickt. Er bietet dir eine gute Orientierung, welches Modul in der jeweiligen Woche besprochen wird und welche Tagesthemen auf dich warten.

Im Fall einer Abwesenheit durch Krankheit, bitten wir dich uns schnellstmöglich zu informieren. Wenn du die Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein gebucht hast, dann ist es zudem wichtig deine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sowohl deinem Kundenbetreuenden bei der Agentur für Arbeit als auch unseren Mitarbeitenden in Form einer Kopie der Bescheinigung vorzulegen.

Sollte es vorkommen, dass du aus gesundheitlichen Gründen große Teile der Weiterbildung verpasst, möchten wir gerne mit dir über eine Kompensation der verlorenen Tage sprechen. Natürlich erst, wenn es dir wieder besser geht.

Wenn du während deiner Weiterbildung ein Vorstellungsgespräch hast, gib bitte deinem Dozierenden kurz Bescheid.

Ja, egal in welcher beruflichen Situation du dich gerade befindest, gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Förderung deiner Weiterbildung. Wir haben dir hier einen ersten Überblick zusammengestellt. Sprich unsere Bildungsberatenden gerne darauf an.