Experte für psychologische Gesundheit in Unternehmen
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Wohlbefinden
Sinnstiftung durch gesundes Arbeiten
Als Experte für psychologische Gesundheit in Unternehmen setzt du dich für die Reduzierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ein und förderst aktiv das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Dabei stehen die individuellen Ziele und Potenziale jedes Einzelnen im Mittelpunkt deiner Arbeit. So schaffst du sinnstiftende und werteorientierte Arbeitsplätze, an denen Mitarbeitende ihre Stärken voll entfalten können. Es geht um den Menschen als Ganzes. Mit deiner Unterstützung steigert das Unternehmen seine Attraktivität und Leistungsfähigkeit, ohne dabei die Gesundheit der Belegschaft zu gefährden.
Dein Wissen
Inhalte Deiner Weiterbildung
Spannende Lernwochen. Zertifizierter Abschluss.
Du kannst entweder bequem von Zuhause oder an einem unserer zahlreichen Standorte teilnehmen. Durch die ausgewogene Mischung aus Theorie, Austausch und praktischer Anwendung ermöglichen wir dir, genau die Kompetenzen zu erwerben, die du für deine erfolgreiche Berufspraxis brauchst.
Systemtheorie und systemisches Denken
Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Theoretische Perspektiven und Grundhaltungen
Beratungskompetenzen, -techniken und -praktiken
Ressourcen- und Lösungsorientierung
Neutralität, Allparteilichkeit und Wertschätzung
Meta-Kommunikation und Kommunikationsquadrat
Transaktionsanalyse und gewaltfreie Kommunikation
Systemische Fragetechniken und Interventionen
Auftragsklärung, Beziehungsaufbau und Rapport
Selbstkonzept, Identität und Ich-Illusion
Entwicklungspsychologie und Konstruktivismus
Selbstanalyse, Schatten, Projektion und Introjektion
Glaubenssätze, Überzeugungen und deren Bearbeitung
Angst und Persönlichkeit
Motivationspsychologie und Sinnfindung
Glück, Werte und Selbstverständnis
Süchte, Sorge und Dopamin in der digitalen Welt
Charakterzüge und Persönlichkeitsstörungen
Neurotisches Verhalten und Abwehrmechanismen
Narzissmus, Zwanghaftigkeit und andere Herausforderungen
Systemische Diagnostik und Hypothesenbildung
Paarberatung und Familientherapie
Organisationsberatung und Teamentwicklung
Burnout-Prävention und Stressmanagement
Lebenslanges Lernen, Flow und agiles Arbeiten
Psycho-spirituelle Vielfalt und differenzierte Begegnung
Philosophische Gleichnisse und Heldenreise
Embodiment, inneres Team und Achtsamkeit
Schuld, Helfen und individualpsychologische Erziehung
Selbstreflexion und persönliches Wachstum
Supervision, Intervision und kollegiale Beratung
Qualitätsstandards und Evaluation in der systemischen Arbeit
Kontinuierliche Weiterbildung und Vernetzung
Systemische Haltung im Alltag und Beruf
Transfer und Umsetzung des Gelernten
Systemisches Denken und Handeln in komplexen Situationen
Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklung der systemischen Beratung
Systemische Haltung und Kompetenzen
Theoretische Perspektiven und Grundhaltungen
Beratungskompetenzen, -techniken und -praktiken
Ressourcen- und Lösungsorientierung
Neutralität, Allparteilichkeit und Wertschätzung
Systemische Haltung und Kompetenzen
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Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
mehr
Systemtheorie und systemisches Denken
Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
Systemtheorie und systemisches Denken
Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
Systemtheorie und systemisches Denken
Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
Systemtheorie und systemisches Denken
Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
Anwendungsbereiche und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
Ethische Prinzipien und Transparenz in der systemischen Arbeit
Psychologische Sicherheit und Lernkultur
Teamdynamik, Kommunikation und Vertrauen
Innovation, Kreativität und Risikobereitschaft
Führung, Inklusion und soziale Herausforderungen
Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
Analyse, Bewertung und Prävention von Risiken
Stress, Belastung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Gestaltung von gesundheitsförderlichen Arbeitsumgebungen und -prozessen
Stressmanagement und psychologische Interventionen
Work-Life-Balance und Resilienzförderung
Führungs- und Beratungskompetenzen für gesunde Teams
Modelle und Theorien zur gesundheitsorientierten Organisationsentwicklung
Charakterzüge, Persönlichkeitsstörungen und Ich-Illusion
Neurotisches Verhalten, Ängste und Abwehrmechanismen
Selbstanalyse, Schatten, Projektion und Introjektion
Glaubenssätze, Überzeugungen und deren Bearbeitung
Meta-Kommunikation und Kommunikationsquadrat
Transaktionsanalyse und gewaltfreie Kommunikation
Systemisches Denken und Organisationsdynamiken
Empathie, Wertschätzung und gesunde Beziehungen am Arbeitsplatz
Motivationspsychologie und Einflussfaktoren
Sinnfindung, Selbstverständnis und Glück im Beruf
Flow-Erleben, lebenslanges Lernen und agiles Arbeiten
Werte, Ethik und Unternehmenskultur
Ursachen, Symptome und Folgen von Burnout
Prävention, Früherkennung und Intervention bei psychischen Belastungen
Selbstfürsorge, Achtsamkeit und Resilienz
Therapeutische Perspektiven und systemische Haltung
Chancen und Risiken der digitalen Arbeitswelt
Suchtprävention, Stressmanagement und Digital Detox
Werte, Ethik und Selbstverständnis im digitalen Zeitalter
Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance in der digitalisierten Arbeitswelt
Psycho-spirituelle Vielfalt und achtsame Unternehmenskultur
Embodiment, Achtsamkeit und inneres Team
Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung des BGM
Nachhaltigkeit, CSR und gesellschaftliche Verantwortung
Psychologische Sicherheit und gesunde Unternehmenskultur
Psychologische Sicherheit und Lernkultur
Teamdynamik, Kommunikation und Vertrauen
Innovation, Kreativität und Risikobereitschaft
Führung, Inklusion und soziale Herausforderungen
Gefährdungsbeurteilung und Gesundheitsmanagement
Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
Analyse, Bewertung und Prävention von Risiken
Stress, Belastung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Gestaltung von gesundheitsförderlichen Arbeitsumgebungen und -prozessen
Tools und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Stressmanagement und psychologische Interventionen
Work-Life-Balance und Resilienzförderung
Führungs- und Beratungskompetenzen für gesunde Teams
Modelle und Theorien zur gesundheitsorientierten Organisationsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterkenntnis
Charakterzüge, Persönlichkeitsstörungen und Ich-Illusion
Neurotisches Verhalten, Ängste und Abwehrmechanismen
Selbstanalyse, Schatten, Projektion und Introjektion
Glaubenssätze, Überzeugungen und deren Bearbeitung
Kommunikation und Beziehungen im Unternehmenskontext
Meta-Kommunikation und Kommunikationsquadrat
Transaktionsanalyse und gewaltfreie Kommunikation
Systemisches Denken und Organisationsdynamiken
Empathie, Wertschätzung und gesunde Beziehungen am Arbeitsplatz
Motivation und Engagement für psychologische Gesundheit
Motivationspsychologie und Einflussfaktoren
Sinnfindung, Selbstverständnis und Glück im Beruf
Flow-Erleben, lebenslanges Lernen und agiles Arbeiten
Werte, Ethik und Unternehmenskultur
Burnout-Prävention und psychische Gesundheit
Ursachen, Symptome und Folgen von Burnout
Prävention, Früherkennung und Intervention bei psychischen Belastungen
Selbstfürsorge, Achtsamkeit und Resilienz
Therapeutische Perspektiven und systemische Haltung
Digitalisierung und psychologische Gesundheit
Chancen und Risiken der digitalen Arbeitswelt
Suchtprävention, Stressmanagement und Digital Detox
Werte, Ethik und Selbstverständnis im digitalen Zeitalter
Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance in der digitalisierten Arbeitswelt
Ganzheitliche Ansätze und kontinuierliche Verbesserung
Psycho-spirituelle Vielfalt und achtsame Unternehmenskultur
Embodiment, Achtsamkeit und inneres Team
Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung des BGM
Nachhaltigkeit, CSR und gesellschaftliche Verantwortung
Unsere
Kursformate
Vollzeit
⏱ Dauer: 4 Monate
Ideal für alle, die sich voll und ganz auf ihre Weiterbildung konzentrieren möchten.
Wir sind überzeugt: Bildung muss interaktiv, praxisnah und ganz auf den Einzelnen zugeschnitten sein.
Deswegen haben wir für dich während und auch nach deiner Weiterbildung einige besondere Extras im Angebot.
Nachhaltiges Lernkonzept
Unser durchdachtes Lernkonzept verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und sichert dir einen nachhaltigen Lernerfolg.
Innovative Lernumgebung
Unsere moderne Lernplattform bietet dir eine intuitive und interaktive Umgebung, in der du flexibel und selbstgesteuert lernen kannst.
Lerngruppen & Netzwerk
Profitiere von einem starken Netzwerk und dem Austausch in deiner Lerngruppe, die dich während deiner Weiterbildung begleitet und unterstützt.
Hoher Praxisanteil
Durch den hohen Praxisanteil in unseren Weiterbildungen kannst du das Gelernte direkt anwenden und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Konzepte für Berufspraxis
Entwickle und teste praxistaugliche Konzepte und Methoden, die du direkt in deine praktische Arbeit integrieren kannst.
Hands-On Coaching
Du lernst und lebst Coaching und Beratung bei uns wirklich "hands-on", mit Wertschätzung und unterstützendem Input durch unsere Dozierenden.
Individuelles Jobcoaching
Mit unserem individuellen Jobcoaching helfen wir dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen und erfolgreich in deinem neuen Arbeitsfeld durchzustarten.
Persönliche Betreuung
Unsere engagierten Dozierenden und Mitarbeitenden stehen dir mit ihrer Expertise zur Seite und unterstützen dich individuell auf deinem Lernweg.
Fachliteratur & Arbeitsmaterial
Wir stellen dir hochwertige Fachliteratur und praxiserprobte Arbeitsmaterialien zur Verfügung, die dein Lernen unterstützen und bereichern.
Tab Content
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Nachhaltiges Lernkonzept
Unser durchdachtes Lernkonzept verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und sichert dir einen nachhaltigen Lernerfolg.
Innovative Lernumgebung
Unsere moderne Lernplattform bietet dir eine intuitive und interaktive Umgebung, in der du flexibel und selbstgesteuert lernen kannst.
Lerngruppen & Netzwerk
Profitiere von einem starken Netzwerk und dem Austausch in deiner Lerngruppe, die dich während deiner Weiterbildung begleitet und unterstützt.
Hoher Praxisanteil
Durch den hohen Praxisanteil in unseren Weiterbildungen kannst du das Gelernte direkt anwenden und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Konzepte für Berufspraxis
Entwickle und teste praxistaugliche Konzepte und Methoden, die du direkt in deine praktische Arbeit integrieren kannst.
Individuelles Jobcoaching
Mit unserem individuellen Jobcoaching helfen wir dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen und erfolgreich in deinem neuen Arbeitsfeld durchzustarten.
Persönliche Betreuung
Unsere engagierten Dozierenden und Mitarbeitenden stehen dir mit ihrer Expertise zur Seite und unterstützen dich individuell auf deinem Lernweg.
Fachliteratur & Arbeitsmaterial
Wir stellen dir hochwertige Fachliteratur und praxiserprobte Arbeitsmaterialien zur Verfügung, die dein Lernen unterstützen und bereichern.
Hands-On Coaching
Du lernst und lebst Coaching und Beratung bei uns wirklich "hands-on", mit Wertschätzung und wertvollen Input durch unsere Dozierenden.
Stimmen
unserer Absolventen
Die intensive Ausbildung hat mir unglaublich viele wertvolle Einsichten, Methoden und Werkzeuge vermittelt, um Menschen lösungsorientiert, empathisch und nachhaltig auf ihrem Weg zu begleiten – für berufliche Veränderungsprozesse oder bei persönlichen Herausforderungen. ✨
Es war eine unglaublich intensive Zeit in einer tollen Lerngruppe, die während der 4 Monate zu einem echten Team zusammengewachsen ist. Eine Zeit mit super Trainern, die uns die große Menge Stoff so toll vermittelt haben.
Ein riesiges Dankeschön an alle inspirierenden Trainer:innen, meine großartige Lerngruppe und die DACTE für etliche Aha-Momente, tiefe Austausche und viele Coachingstunden.
Dieses Zertifikat steht nicht nur für 820 Unterrichtseinheiten voller Lernen, Praxis und persönlicher Weiterentwicklung – es steht für meinen Wunsch, Menschen in Zeiten des Wandels zu unterstützen. "Veränderung beginnt bei uns selbst" genau das habe ich in den letzten Monaten erlebt – jetzt möchte ich diese Erfahrung weitergeben
Mehrere intensive Monate umgeben von wundervollen Menschen gehen zu Ende. Ich könnte nicht dankbarer sein und bin voller Vorfreude auf das, was bevorsteht. Jetzt fühle ich mich bereit, mein Wissen aktiv einzusetzen und Raum für Menschen zu halten, um Sie in ihrer persönlichen Entfaltung zu begleiten.
Danke an die dacte und meine ganze Gruppe. Danke, dass ihr dazu beigetragen habt, dass ich mich weiterentwickeln konnte, danke, dass ihr mit mir diskutiert habt, dass ihr meine Zweifel und meine Kritik wertgeschätzt habt, dass ihr mir einen Raum zum "Sein dürfen" gegeben und mein "Ich" gestärkt habt!
Zertifiziert und anerkannt - dein Abschluss mit Wirkung
Deine Weiterbildung ist offiziell nach AZAV-Standard zertifiziert und wird von CERTURIA geprüft und anerkannt. Damit erhältst du ein anerkanntes und qualitätsorientiertes Zertifikat, das deine Fähigkeiten sichtbar macht: für Arbeitgeber, Auftraggeber und Förderstellen.
Jeder unserer Kurse ist AZAV-zertifiziert.
Das garantiert dir nicht nur spannende und relevante Lerninhalte, sondern auch ein anerkanntes Zertifikat, das deine erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse bestätigt.
FAQ
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Unsere Weiterbildungen finden online über unsere interaktive Lernplattform oder am Standort statt. Du arbeitest mit modernen Methoden, nimmst an Live-Sessions teil und erhältst Zugriff auf hochwertige Materialien. In Praxisphasen, Reflexionseinheiten und Projektarbeiten vertiefst du dein Wissen und entwickelst deine Fähigkeiten Schritt für Schritt weiter.
Ja, unsere Weiterbildung ist AZAV-zertifiziert und damit 100 Prozent förderfähig durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Wenn du wissen möchtest, wie das funktioniert, helfen wir dir gern persönlich weiter.
Du erhältst ein staatlich anerkanntes Zertifikat, das nach AZAV-Richtlinien geprüft ist und von CERTURIA ausgestellt wird. Dieses Zertifikat belegt deine Kenntnisse und ist bei Unternehmen wie Bildungsträgern anerkannt.
Ja, wir bieten dir flexible Zeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Kompaktkurs. Besonders das Teilzeitmodell wurde speziell für berufsbegleitendes Lernen entwickelt – mit festen Lerneinheiten, planbar und mit ausreichend Raum für deinen Alltag.
Ganz einfach: Vereinbare ein kostenloses Beratungsgespräch. Dort klären wir gemeinsam, welches Modell zu dir passt, ob du förderberechtigt bist und wann du starten kannst.
Unsere Kurse starten regelmäßig im Jahr. Du kannst deinen Einstieg flexibel planen – auch kurzfristig. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch geben wir dir alle verfügbaren Starttermine durch.
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Systemischer Gesundheitscoach
Als Systemischer Gesundheitscoach stellst du den Menschen in seiner Gesamtheit und mit seinen Beziehungsverflechtungen in den Mittelpunkt deiner Arbeit.
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